L.V.R Soluciones Integrales

Psicología Laboral

Desarrollo
Organizacional

Una asesoría integral de mirada holística y sistémica de su institución. De esta forma, se identifican los desafíos que involucran los procesos de cambios, propios de un desarrollo organizacional, tanto desde la estructura de la organización como del comportamiento requerido de las personas que la conforman.

Asesoría para enfrentar
entrevistas laborales

Destinado Profesores (a) que se encuentran buscando trabajo porque no lo tiene en la actualidad o bien, porque desean cambiar de trabajo y buscar nuevas oportunidades laborales.

Comprende cuatro tipo de programas con sesiones de consultoría profesional, en las cuales se realizan Entrevista Psicolaboral, aplicación de Pruebas Psicológicas, entrega de Informe al interesado señalando las fortalezas y áreas de mejora, además de un feedback general y tips claves y concretos para enfrentar exitosamente una búsqueda laboral.

Programa 1
Evaluación y Elaboración de C.V

Incluye revisión C.V digital y entrega de nuevos tips. Como resultado  el candidato obtendrá un currículo que destaca sus fortalezas logrando de esta forma resaltar frente al resto de los postulantes

Programa 2
Perfil Profesional

Exploramos su historia profesional buscando los aspectos más destacables para guiar su postulacion al PEI del establecimineto al cual postula. Un psicólogo organizacional lo guiará en un proceso de autoanálisis e identificación de brechas.

Programa 3
Simulación de Evaluación, Test Psicológicos y Feedback

Queremos invitarlo a conocer la imagen que usted refleja frente a los sostenedores y directivos de un establecimiento, como resultado le entregaremos un feedback que le será muy útil para poder trabajar sus debilidades y potenciar sus fortalezas.

Programa 4
Outplacement Individual o asesoría Full

Servicio de consultoría profesional para aquellas personas en proceso de reinserción laboral. Este programa consiste en cuatro sesiones, lo cual permite facilitar y optimizar las posibilidades de búsqueda y empleabilidad al abordar, aspectos como, desarrollo de CV, construccion de red de contactos, enfoque en la búsqueda ,entrevista psicolaboral, entrega de informe y coaching personalizado.

Entrevistas Psicolaborales
para empresas y personas naturales

En L.V.R Consultores generamos la Búsqueda, selección y evaluación integral de Profesionales, para procesos de incorporación de personal  a los establecimientos educacionales.

Contamos con una completa y actualizada base de datos que nos permite integrar en nuestras filas con profesionales destacados a nivel nacional. para optar a diferentes niveles de cargos como: Profesores (a), Jefes de UTP, Encargados de Convivencia, Directivos, Profesionales de la Educacion. Asistentes de la Educacion, Administrativos.

Grafología

Utilizamos la GRAFOLOGIA como una de las herramientas complementarias de la evaluación psicolaboral, basándonos en una línea científica, Conforme a los principios establecidos y reconocidos a nivel mundial. La Grafología es una ciencia, una técnica de la psicología, que nos permite hacer un retrato profundo de una persona, analizando y estudiando su forma de escribir. El mejor material para realizar un buen informe grafológico es un texto manuscrito, de unas 15 o 20 líneas, espontáneo -no copiado- sobre un papel en blanco colocado en una superficie dura. Es preciso firmarlo, ya que, en un escrito, el texto proporciona la información sobre la personalidad más social, mientras que la firma nos habla del yo más profundo; es el sello de nuestra personalidad.

Test Psicolaborales

En L.V.R Consultores evaluamos a los postulantes y candidatos que nuestros clientes tienen para un cargo ofrecido, complementando la metodología por competencias con una variada batería de pruebas de evaluación. Nuestra plataforma de materiales y herramientas psicológicas nos hacen líderes en la diversidad de perfiles que podemos evaluar y especificidad y precisión con la que podemos medir el ajuste de los candidatos al perfil definido por nuestros clientes

Filtro Curricular y Entrevistas por Competencias 

En L.V.R Consultores prestamos servicios de reclutamiento integral. Contamos con un proceso de selección que incorpora la definición del perfil necesario para el cargo, reclutamiento de candidatos, preselección curricular, entrevistas por competencias y evaluación psicolaboral, chequeo de referencias laborales, análisis de resultados y presentación de ternas. Contamos con una amplia variedad de pruebas e instrumentos que nos permiten medir específicamente lo que nuestro cliente requiera en su institución

Monitoreo y Control

En L.V.R Consultores entregamos un servicio de alta confidencialidad, enfocado en la búsqueda y selección de candidatos para cargos Directivos a través de la identificación y localización de profesionales que ocupan o han ocupado un cargo similar en otra institucion educativa.  Durante los primeros seis meses de contratación, su empresa contará con un monitoreo cercano del rendimiento del candidato seleccionado, y si tuviera algún desajuste podrá solicitar un proceso nuevo sin ningún cargo adicional.

Selección de Personal
para Organizaciones

En L.V.R Consultores la selección de personal basados en competencias es un tema muy reciente que está cautivando las organizaciones educacionales nacionales que quieren asegurarse de contar con un persona idónea para el cargo.

Las competencias laborales son un conjunto de comportamientos o conductas que desarrolla la persona como hábito y a través de estas logra resultados medibles y cuantificables. Por esto es muy importante en el momento de construir el modelo por competencias de la organización asesorarse por expertos para lograr definir las competencias acordes a la organización y específicas para cada cargo, ya que esta será la base para realizar una selección, evaluación y planes de desarrollo que logren los objetivos establecidos para el crecimiento de la institucion educativa 

Headhunters

En L.V.R Consultores el éxito de nuestros resultados se sustenta en un servicio basado en la metodología de Búsqueda Contextual que permite ir más allá de la consideración del perfil técnico para cada cargo, buscamos el mejor de talento disponible, ajustado a las características de cada cliente.

En L.V.R Consultores buscamos las mejores «cabezas» para tú equipo directivo, con métodos probados y estandarizados en base a técnicas de headhunting / Executive Search reconocido a nivel nacional. Nuestro servicio especializado de HeadHunting Incluye los procesos completos de definición del perfil, reclutamiento y contacto de postulantes, evaluación psicolaboral (optativa), coordinación de reuniones de acercamiento y asesoría en la decisión de contrataciónes del futuro equipo de gestion del establecimiento educativo